Bevor ich zu Kramp kam, war ich rund 15 Jahre in der Webentwicklung tätig. Die ersten elf Jahre verbrachte ich in einer Digitalagentur mit internationalen Kunden, später als Senior Front-End-Entwickler und technischer Berater. Danach zog es mich in die dynamische Start-up-Szene Amsterdams – spannend, aber finanziell instabil. Nachdem mehrere Unternehmen gescheitert waren, fassten meine Frau und ich einen Entschluss, den wir schon lange in Betracht gezogen hatten: den Umzug in den Osten des Landes.
Kaum hatten wir uns eingelebt, begann ich mit der Jobsuche – und war überrascht, wie viele Tech-Möglichkeiten es hier gibt. Innerhalb einer Woche führte ich sechs Vorstellungsgespräche, eines davon bei Kramp. Und schon beim ersten Kontakt merkte ich: Kramp bietet genau das, was ich nach den turbulenten Jahren suchte – Stabilität, Größe, klare Perspektiven und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.
Entschieden habe ich mich aber wegen des Teams. Bevor ich das Angebot annahm, verbrachte ich einen Tag mit meinen zukünftigen Kollegen. Die Atmosphäre war warm, offen und unglaublich einladend. Das Team gab sich große Mühe, mir zu zeigen, wie es ist, bei Kramp zu arbeiten – und das sagt viel über die Unternehmenskultur aus.
Heute, ein Jahr später, kann ich sagen: Jedes Versprechen wurde gehalten. Die Atmosphäre ist großartig, die Entwicklungsmöglichkeiten real. Ich habe die Freiheit, meine Rolle aktiv mitzugestalten, abteilungsübergreifend zusammenzuarbeiten und meine Stärken in Kommunikation und Teamarbeit einzubringen. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und anspruchsvoll. Gemeinsam modernisieren wir den Kramp-Webshop europaweit, Land für Land, arbeiten mit modernen Technologien und entwickeln uns als Team kontinuierlich weiter. Viele Technologien waren anfangs neu für mich, doch das unterstützende Umfeld machte das Lernen leicht.
Auch die Zusammenarbeit mit dem Kramp Hub in Utrecht verleiht unseren Projekten eine dynamische, standortübergreifende Note. Es herrscht eine starke Kultur des Wissensaustauschs, und fast jeder Tag bringt etwas Neues.
Am meisten schätze ich jedoch die Balance zwischen Beruf und Privatleben. Anders als in vielen Unternehmen, in denen lange Arbeitstage selbstverständlich sind, wird die persönliche Zeit bei Kramp wirklich respektiert. Die Mitarbeitenden arbeiten motiviert, engagiert und eigenverantwortlich – und werden gleichzeitig ermutigt, abzuschalten und sich zu erholen. Diese gesunde Haltung schafft ein Umfeld, in dem man wachsen, sich einbringen und sich wirklich zu Hause fühlen kann.