Après avoir obtenu mon diplôme en ingénierie des systèmes, j'ai travaillé pendant près de 9 ans pour TERADATA en Colombie - d'où je suis originaire (...Cantando, cantando yo viviré Colombia tierra querida...)- dont les deux dernières années en tant que responsable technique. Ensuite, j'ai passé plus d'un an à me spécialiser dans la même technologie pour une entreprise argentine. TERADATA crée des logiciels puissants pour construire des solutions d'entreposage de données à grande échelle.
En 2018, une société de recrutement travaillant pour Kramp m'a contacté via LinkedIn, car elle recherchait une personne possédant mon expertise dans le domaine de Teradata en particulier, ainsi que dans celui de l'entreposage de données et de l'architecture en général. Ils m'ont demandé si j'envisageais de travailler aux Pays-Bas... J'ai répondu : "Pourquoi pas ?" J'ai ensuite passé cinq ou six entretiens avec différentes personnes et, finalement, on m'a proposé un poste chez Kramp. J'avais déjà vécu à l'étranger - en Argentine et au Pérou - et je savais donc ce que cela signifiait de vivre loin de son pays, tous les défis auxquels on peut être confronté. Bien sûr, cette fois-ci, je devais passer de l'autre côté de l'océan Atlantique ! Beaucoup de choses seraient différentes : la culture, la langue, les gens, la nourriture, le climat, mais après y avoir réfléchi, j'ai dit oui.
Je suis arrivée en octobre 2018. Mon premier jour chez Kramp n'a pas vraiment été mon premier jour de travail. J'avais parlé avec mon nouveau manager de la visite avant mon premier jour. Un vendredi, j'ai donc testé les transports en commun, rencontré mon manager, qui m'a présenté chaque membre de l'équipe Business Intelligence et m'a fait visiter toutes les installations. J'ai eu l'impression d'être dans un environnement très accueillant. Il n'y a pas eu de surprise - travailler ici correspond à ce que j'attendais.
Lors de l'entretien d'embauche, mon supérieur m'avait dit : "Kramp est comme une grande famille". Récemment, avec lui, j'ai dû interviewer des personnes que nous voulions engager dans notre équipe. Lorsqu'il a dit la même chose, j'ai su par expérience que c'était vrai. Si j'ai besoin de parler à des personnes de Kramp, en dehors de mon département, vous savez qu'elles font de leur mieux pour vous donner ce dont vous avez besoin. La communication au sein de mon département est excellente. Il s'agit d'une équipe internationale, composée de cinq ou six nationalités. Il y a toujours quelque chose d'intéressant à discuter, avec toutes ces cultures et ces origines ! Bien sûr, notre langue commune est l'anglais, mais j'aimerais bientôt améliorer mon néerlandais.
Il se trouve qu'au bout d'un an, Kramp a décidé de changer de technologie pour construire l'entrepôt de données, en optant pour Google Cloud Platform. J'y ai vu une occasion d'apprendre. Je peux mettre en pratique mes connaissances tout en apprenant davantage. Nous disposons du budget nécessaire pour suivre les formations dont nous avons besoin, et notre directeur nous donne la liberté de trouver les cours qui répondent à nos besoins. Il croit en notre travail et en nous.
Je n'aime pas avoir l'impression de ne pas apprendre quelque chose de nouveau. Kramp est une grande entreprise, avec beaucoup de données et de défis à relever. Il y a donc beaucoup de choses à faire et beaucoup à apprendre ! Ce n'est que le début ! Pour l'instant, mon rôle principal est de modéliser des données, d'intégrer des données provenant de toutes les parties de l'entreprise, ce qui signifie que je dois comprendre toutes les parties de l'entreprise. J'aime le fait de ne pas me contenter de coder ; je peux faire le lien entre le monde des affaires et le monde technique.