Na mijn studie systeem engineering heb ik bijna 9 jaar gewerkt voor TERADATA in Colombia - waar ik vandaan kom (...Cantando, cantando yo viviré Colombia tierra querida...)- waarvan de laatste 2 jaar als Technical Lead. Daarna heb ik me meer dan een jaar gespecialiseerd in dezelfde technologie voor een Argentijns bedrijf. TERADATA maakt krachtige software voor het bouwen van grootschalige datawarehousing oplossingen.
In 2018 nam een recruitmentbedrijf dat voor Kramp werkt contact met me op via LinkedIn, omdat ze op zoek waren naar iemand met mijn expertise in Teradata specifiek, maar ook datawarehousing en architectuur meer in het algemeen. Ze vroegen me of ik wilde overwegen om in Nederland te werken... Ik zei: "Waarom niet?" Toen heb ik vijf of zes gesprekken gehad met verschillende mensen en uiteindelijk hebben ze me een baan aangeboden bij Kramp. Ik had al in het buitenland gewoond - in Argentinië en Peru - dus ik wist wat het betekende om ver van mijn land te wonen, alle uitdagingen die je tegen kunt komen. Natuurlijk moest ik deze keer de oversteek maken naar de andere kant van de Atlantische Oceaan! Veel dingen zouden anders zijn: cultuur, taal, mensen, eten, weer, maar na er over nagedacht te hebben, zei ik ja.
In oktober 2018 kwam ik aan. Mijn eerste werkdag bij Kramp was niet echt mijn eerste werkdag. Ik had voor mijn eerste dag met mijn nieuwe manager gesproken over een bezoek. Dus testte ik op een vrijdag het openbaar vervoer uit, ontmoette mijn manager, die me voorstelde aan elk lid van het Business Intelligence Team en me een rondleiding gaf door alle faciliteiten. Het voelde als een zeer gastvrije omgeving. Er waren geen verrassingen - hier werken is wat ik ervan verwachtte.
Mijn manager had tijdens het sollicitatiegesprek gezegd: "Kramp is als een grote familie". Onlangs moest ik samen met hem mensen interviewen die we in ons team wilden opnemen. Toen hij dat ook zei, wist ik uit ervaring dat het waar was. Als ik ooit mensen binnen Kramp moet spreken, buiten mijn afdeling, dan weet je dat ze hun best doen om je te geven wat je nodig hebt. De communicatie binnen mijn afdeling is uitstekend. En het is een internationaal team, met vijf of zes nationaliteiten. Er is altijd wel iets interessants om over te praten, met al die culturen en achtergronden! Onze gemeenschappelijke taal is natuurlijk Engels, maar ik wil mijn Nederlands snel verbeteren.
Toevallig besloot Kramp na een jaar om de technologie waarmee we het datawarehouse zouden bouwen te veranderen in Google Cloud Platform. Ik zag dit als een kans om te leren. Ik kan mijn kennis toepassen en tegelijkertijd meer leren. We hebben het budget om de training te krijgen die we nodig hebben en onze manager geeft ons de vrijheid om de juiste cursussen voor onze behoeften te vinden. Hij gelooft in ons werk en in ons.
Ik heb niet graag het gevoel dat ik niets nieuws leer. Omdat Kramp zo'n groot bedrijf is, met veel gegevens en uitdagingen in het verschiet, zijn er veel dingen te doen en veel te leren! Het is nog maar het begin! Mijn belangrijkste rol op dit moment is datamodeller, waarbij ik gegevens uit alle delen van het bedrijf integreer - en dat betekent dat ik elk onderdeel van het bedrijf moet begrijpen. Ik vind het leuk dat ik meer kan doen dan alleen coderen; ik kan de zakelijke wereld verbinden met de technische wereld.