"Początkowo dołączyłem do Kramp w styczniu 2012 r. jako konsultant ds. aplikacji w zespole sklepu internetowego po tym, jak spotkałem kogoś z Kramp na lokalnym wydarzeniu poświęconym karierze. Właśnie ukończyłem studia magisterskie z nauk o komunikacji i spodobała mi się oferta pracy. Była to wszechstronna rola, która wymagała ode mnie zrozumienia potrzeb użytkowników biznesowych i "przetłumaczenia" ich na możliwości i wymagania dla programistów IT, a następnie zapewnienia zarządzania projektami i wsparcia. Postrzegałem to jako świetną okazję do wykorzystania mojej wiedzy z zakresu komunikacji.
Wiedziałem też, że chcę pracować dla dużej firmy. Jako student odbyłem staże w dwóch bardzo różnych firmach: dużej międzynarodowej i mniejszej, bardziej lokalnej. Zdecydowanie bardziej wolałem międzynarodową dynamikę dużej firmy, więc byłem podekscytowany, gdy usłyszałem, że Kramp jest aktywny na arenie międzynarodowej.
Co więcej, myślałem, że Kramp będzie oferował duży potencjał rozwoju kariery - i z przyjemnością mogę powiedzieć, że miałem rację, ponieważ szybko się rozwinąłem. Z mojego doświadczenia wynika, że jeśli ciężko pracujesz i jesteś gotowy wyrazić swoje ambicje i wykorzystać nadarzające się okazje, Kramp daje ci szansę pokazania, na co jeszcze cię stać, a także wspiera cię dodatkowymi szkoleniami, jeśli zajdzie taka potrzeba.
Na przykład, po zaledwie kilku latach na moim początkowym stanowisku, przeniosłem się do roli analityka biznesowego. Ze względu na szybki rozwój firmy Kramp, liczba projektów zaczęła wymykać się spod kontroli. Stałem się częścią zespołu oceniającego potencjał projektów, aby pomóc firmie usprawnić przepływ projektów i ustalić priorytety najbardziej udanych pomysłów.
Obecną rolę Project Managera ds. technologii pełnię od 2017 roku. Mój tytuł licencjata w dziedzinie komunikacji i projektowania multimedialnego dał mi doskonałe podstawy do tej pracy. Chociaż zajmuję się projektami technologicznymi, nie potrzebuję dogłębnej wiedzy technicznej; o wiele ważniejsze jest dobre planowanie i koordynacja - a także moje umiejętności komunikacyjne. Wynika to z faktu, że projekty, którymi zarządzam, są złożone, z wieloma różnymi interesariuszami, a zatem także z różnymi potrzebami i oczekiwaniami. Podoba mi się różnorodność tej roli, ponieważ obejmuje ona szeroki zakres zadań: od koordynowania uzasadnienia biznesowego, analizowania ryzyka i gromadzenia odpowiedniego zespołu projektowego, po monitorowanie terminów, składanie raportów z postępów i przygotowywanie się do wdrożenia.
Obecnie pracuję wyłącznie nad złożonym i długotrwałym projektem dla strony internetowej Kramp. Obejmuje on dziesiątki osób i zostanie wdrożony we wszystkich 16 krajach Kramp, więc możesz sobie wyobrazić, jak wiele dostosowania jest wymagane. Jednym z wyzwań związanych z projektami jest to, że ludzie muszą dopasować je do swoich codziennych obowiązków. Jednak dzięki wartościom Kramp wszyscy pracownicy są świadomi znaczenia współpracy i przejmowania odpowiedzialności za swoją część procesu. I nic nie przebije poczucia satysfakcji z tego, co osiągnęliśmy razem jako zespół, kiedy projekt zostaje uruchomiony i wszyscy są zadowoleni z rezultatu. To bardzo satysfakcjonujące.
Mimo że mieszkam dość blisko siedziby Kramp w Varsseveld, większość dni pracuję z domu. Moi interesariusze są rozproszeni po całej Europie, więc nie muszę jechać do biura, aby się z nimi spotkać. Mam również dwójkę małych dzieci, więc doceniam fakt, że Kramp daje mi swobodę i elastyczność w godzinach pracy; pomaga mi to zachować zdrową równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. Ze względu na moją rodzinę, na razie odłożyłem ambicje zawodowe na dalszy plan. Ale kiedy dzieci będą trochę starsze, bez wątpienia znów będę chciał spróbować czegoś innego - i jestem pewien, że kiedy będę gotowy, w Kramp pojawi się wiele nowych i ekscytujących możliwości".