"Jeg kom til Kramp tilbage i maj 2016 som en del af den nye e-business marketingafdeling. Jeg var begyndt at se mig om efter en ny, udfordrende rolle, men det var tidligt i min søgen. Jeg kendte allerede til Kramp - jeg spiller volleyball i området, så jeg havde set bygningen - men jeg havde ingen særlig interesse for landbrug eller kendskab til markedet. Så fortalte en ven mig om den type mennesker, som Kramp søgte, så jeg søgte.
Jeg så en virksomhed i vækst med en virkelig international tankegang - lige hvad jeg ledte efter. Det var god timing. Og allerede inden jeg kom ind i bygningen, havde jeg en fornemmelse af, at denne familieejede virksomhed, selv om den er så stor, stadig ville have en slags familiekultur. Det føltes rigtigt. Jeg kan virkelig godt lide stemningen her; de gode ting, jeg havde hørt, var sande. Folk er venlige og hjælpsomme, selv når man har med andre afdelinger at gøre. For man kan ikke udføre sit arbejde alene, i isolation, man har brug for hjælp fra andre mennesker, og den slags er fantastisk her.
Min rolle er altid interessant. Vi forbedrer online-interaktionen for kunderne, og der er en vilje til at leve op til løftet om, at "it's that easy". Nu arbejder jeg for Kramp Knowledge Centre. Jeg interviewer kunder for at finde ud af, hvad de har brug for, og jeg taler med kolleger overalt for at finde ud af, hvad der sker på markedet. Jeg er involveret i at generere trafik via alle onlinekanaler. Sideløbende taler vi med en masse kolleger og arbejder med leverandører for at give vores kunder dynamisk, nyttigt indhold. Og hver morgen på den 20 minutter lange køretur til arbejde planlægger jeg allerede den kommende dag og tænker: "Lad os gøre det her!"
Jeg elsker, at vi har friheden til at sætte vores egne prioriteter. Vi bliver ikke mikrostyret. Hvis jeg har en idé, kan jeg gå til min leder, og så fører vi den ud i livet, hvis den passer, og hvis den skaber værdi for vores kunder. Vi er en afdeling af innovatører, og jeg kan allerede se nye projekter dukke op i horisonten. Selv hvis jeg ville noget andet, er der så mange muligheder inden for Kramp.
Det bedste af det hele er den støttende holdning fra virksomheden. Jeg arbejder på deltid nu hvor jeg har fået min datter. Det forventes selvfølgelig stadig, at jeg arbejder hårdt og skaber resultater, men der er fleksibilitet i den måde mine timer er organiseret på, og det er betryggende. Det er den slags holdning, der betyder, at man vil give noget igen."